Türkiye’de yabancı uyruklu kişilerin yasal olarak çalışabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylanan bir çalışma izni alması zorunludur. Bu izin, hem çalışan hem de işveren açısından yasal güvence sağlarken, aynı zamanda idari yaptırımların önüne geçer.
1. Yabancı Çalışma İzni Başvurusunda Temel Belgeler
Çalışma izni için istenen belgeler, başvuru türüne (Türkiye içinden veya yurtdışından) ve sektöre göre değişebilir. Ancak genel olarak talep edilen evraklar şu şekildedir:
Yabancı Çalışan Tarafından Hazırlanacak Belgeler
-
Pasaport Fotokopisi
-
Kimlik bilgileri, fotoğraf, pasaport numarası ve geçerlilik süresi net şekilde görünmelidir.
-
-
Biyometrik Fotoğraf (Son 6 ay içinde çekilmiş, arka fon beyaz, 2 adet)
-
Diploma veya Mezuniyet Belgesi (Noter onaylı ve yeminli tercüman ile Türkçeye çevrilmiş)
-
Özgeçmiş (CV) – Çalışma geçmişi, yetkinlikler ve iletişim bilgilerini içermelidir.
-
İkamet İzni Belgesi (Türkiye’den başvuranlar için, en az 6 ay süreli olmalı)
-
Referans Mektupları veya mesleki tecrübe belgeleri (gerekirse)
İşveren Tarafından Hazırlanacak Belgeler
-
Başvuru Dilekçesi (Şirket antetli kağıda, imzalı ve kaşeli)
-
İş Sözleşmesi (Taraflarca imzalanmış)
-
Şirket Faaliyet Belgesi (Ticaret Odası’ndan alınmış, güncel)
-
Vergi Levhası Fotokopisi (Son yıla ait)
-
Ticaret Sicil Gazetesi Fotokopisi (Şirket kuruluşu ve en son ortaklık yapısını gösterir)
-
SGK İş Yeri Sicil Numarası belgesi
-
Son Aya Ait SGK Bildirgesi (Çalışan sayısını gösterir)
2. Başvuru Süreci
Başvuru süreci, yurtiçi başvurular ve yurtdışı başvurular olmak üzere iki farklı şekilde ilerler:
-
Türkiye’den Başvuru: Yabancının en az 6 ay süreli ikamet izni olması gerekir. Başvurular e-Devlet üzerinden yapılır.
-
Yurtdışından Başvuru: Yabancı, ülkesindeki Türk Konsolosluğu aracılığıyla başvurur. İşveren ise aynı anda Bakanlığa çevrimiçi evrak yükler.
3. Profesyonel Hizmet Kapsamımız
Yabancı çalışma izni süreci, belgelerin eksiksiz hazırlanması ve zamanında teslim edilmesi açısından titizlik gerektirir. Hizmet paketimiz şu adımları içerir:
-
Ön Değerlendirme
-
Yabancı adayın mesleki yeterliliği, eğitim durumu ve çalışma alanı incelenir.
-
-
Belgelerin Hazırlanması ve Tercümesi
-
Gerekli tüm belgeler toplanır, noter onayı ve yeminli tercüman çevirisi yapılır.
-
-
Online Başvuru ve Takip
-
e-Devlet üzerinden başvuru yapılır, süreç adım adım takip edilir.
-
-
Bakanlık İletişimi
-
Eksik veya ek evrak talepleri hızlıca karşılanır.
-
-
Onay ve Teslim
-
Çalışma izni kartı teslim alındığında işverene ve çalışana bilgilendirme yapılır.
-
-
Yenileme ve Süre Uzatma Hizmeti
-
Çalışma izni süresi dolmadan yenileme başvurusu yapılır.
-
Çalışma izni ne kadar sürede çıkar?
Genellikle 30 gün içinde sonuçlanır, ancak belge eksiklikleri süreci uzatabilir.
Çalışma izni olmadan çalışmanın cezası nedir?
Hem işverene hem de yabancı çalışana idari para cezası uygulanır ve çalışma durdurulur.
Çalışma izni kaç yıl geçerlidir?
İlk izin genellikle 1 yıl verilir. Sonraki uzatmalarda 2 ve 3 yıl olarak düzenlenebilir.
