İran Çalışma İzni Nasıl Alınır? – Cosmos Legal Hukuk Bürosu Rehberi

İran, enerji kaynakları, stratejik coğrafi konumu ve gelişmekte olan sanayi sektörleriyle yabancı yatırımcılar için dikkat çeken bir ülkedir. Bu nedenle, ülkede çalışmak veya yatırım faaliyetinde bulunmak isteyen yabancılar için çalışma izni almak yasal bir zorunluluktur.

Cosmos Legal hukuk bürosu olarak, İran’da çalışma izni almak isteyen müvekkillerimize başvuru sürecinden izin onayına kadar tüm hukuki aşamalarda kapsamlı danışmanlık hizmeti sunmaktayız.

---

1. İran Çalışma İzni Nedir?

İran çalışma izni, yabancı uyruklu bir kişinin İran sınırları içinde belirli bir işte ve belirli bir işveren nezdinde çalışmasına olanak tanıyan resmi bir belgedir.

İzin, İran Çalışma ve Sosyal Refah Bakanlığı (Ministry of Cooperatives, Labour, and Social Welfare) tarafından verilir. Yabancıların İran’da yasal olarak çalışabilmeleri için bu izin belgesine sahip olmaları şarttır.

Cosmos Legal, hem işverenler hem de çalışanlar adına izin sürecini mevzuata uygun şekilde yürütür.

---

2. İran’da Çalışma İzni Türleri

İran’da çalışma izinleri genellikle çalışmanın niteliğine ve süresine göre aşağıdaki şekilde sınıflandırılır:

• Geçici Çalışma İzni (Temporary Work Permit):
  Kısa süreli veya proje bazlı işlerde çalışan yabancılara verilir.

• Uzun Süreli Çalışma İzni (Permanent/Long-Term Work Permit):
  1 yıl veya daha uzun süreli istihdam planlanan kişiler içindir.

• Yatırımcı veya Şirket Ortaklarına Verilen İzin:
  İran’da şirket kuran veya yatırım yapan yabancı ortaklara tanınabilir.

• Eğitim veya Danışmanlık Amaçlı Çalışma İzni:
  Üniversiteler, kurumlar veya danışmanlık projelerinde görev alan yabancılara verilir.

Her bir izin türü için gereken belgeler ve süreçler farklılık gösterebilir.
Cosmos Legal, başvuru sahibinin statüsüne göre en uygun izin türünü belirleyip süreci planlar.

---

3. İran Çalışma İzni Alma Şartları

İran’da yabancı bir çalışanın istihdam edilebilmesi için hem işverenin hem de çalışanın bazı koşulları karşılaması gerekir:

🔹 İşveren için:

• İlgili pozisyonun İran vatandaşı bir çalışan tarafından doldurulamadığının ispatı,

• Şirketin ticari kaydının ve faaliyet izninin geçerli olması,

• Çalıştırılacak yabancı personel sayısının yasal sınır içinde kalması.

🔹 Yabancı çalışan için:

• Geçerli pasaporta sahip olması,

• Uygun vizeyle İran’a giriş yapmış olması,

• Gerekli mesleki nitelik veya diplomalara sahip olması,

• Herhangi bir güvenlik veya sağlık engelinin bulunmaması.

Cosmos Legal, işveren ve çalışan arasında sözleşme hazırlanmasından izin dosyasının teslimine kadar her adımı profesyonelce yönetir.

---

4. Gerekli Belgeler

İran çalışma izni başvurularında genellikle aşağıdaki belgeler istenir:

• Çalışan adına doldurulmuş başvuru formu,

• Pasaport fotokopisi (en az 6 ay geçerlilik süresi),

• İş sözleşmesi veya davet mektubu,

• Çalışanın diplomaları ve mesleki belgeleri,

• İşverenin ticaret sicil belgeleri,

• 2 adet biyometrik fotoğraf,

• Sağlık raporu,

• Giriş vizesi veya geçici oturum izni belgesi.

Belgeler genellikle Farsça’ya çevrilmiş ve noter onaylı olmalıdır.
Cosmos Legal, tüm tercüme, noter ve tasdik işlemlerini müvekkil adına yürütür.

---

5. Başvuru Süreci

İran’da çalışma izni almak için izlenecek adımlar şu şekildedir:

1. İşveren Başvurusu:
   İşveren, İran Çalışma Bakanlığı’na yabancı çalıştırma talebini resmi olarak sunar.

2. Ön Onay Süreci:
   Bakanlık, başvuruyu değerlendirerek pozisyonun İran vatandaşları tarafından doldurulup doldurulamayacağını inceler.

3. Belge Kontrolü ve Mülakat:
   Çalışanla ilgili belgeler incelenir, gerekirse mülakat yapılır.

4. İzin Belgesinin Düzenlenmesi:
   Başvuru uygun bulunursa çalışma izni düzenlenir ve pasaporta işlenir.

Süreç ortalama 30–45 gün içinde tamamlanmaktadır.

Cosmos Legal, müvekkilin zaman kaybetmemesi için her adımı yakından takip eder ve olası gecikmeleri önler.

---

6. Çalışma İzninin Yenilenmesi

İran’da verilen çalışma izinleri genellikle 1 yıllık olup süresi dolmadan önce yenilenmelidir.
Yenileme işlemi için iş sözleşmesinin ve oturma izninin hâlen geçerli olması gerekir.

Cosmos Legal, müvekkillerinin izin bitiş tarihlerini takip eder ve yenileme işlemlerini önceden başlatarak sürekliliği sağlar.

---

7. Çalışma İzni Olmadan Çalışmanın Sonuçları

İran’da çalışma izni olmadan çalışan yabancılar hem idari hem de cezai yaptırımlarla karşılaşabilir.
Bu durumda:

• Çalışma yasağı getirilebilir,

• Para cezası uygulanabilir,

• Oturma izni iptal edilebilir veya sınır dışı işlemi başlatılabilir.

Bu nedenle izin başvurusunun profesyonel bir hukuk ekibi tarafından yürütülmesi büyük önem taşır.

---

8. Cosmos Legal Hukuk Bürosu’nun Rolü

Cosmos Legal, İran’da çalışma izni almak isteyen müvekkillerine şu konularda kapsamlı destek sağlar:

• Uygun vize ve izin türünün belirlenmesi,

• İşveren-çalışan sözleşmesinin hazırlanması,

• Belgelerin tercümesi ve tasdik işlemleri,

• Bakanlık başvurularının yapılması,

• İzin yenileme ve uzatma süreçlerinin takibi,

• Red kararlarına karşı itirazların hazırlanması.

Her aşamada Cosmos Legal, müvekkilinin hem İran iş hukukuna hem de uluslararası düzenlemelere uygun hareket etmesini sağlar.

---

Sonuç

İran’da çalışma izni almak, sadece idari bir süreç değil aynı zamanda hukuki hassasiyet gerektiren bir konudur.
Yanlış belge sunulması veya sürenin kaçırılması, başvurunun reddine ya da ülkeye giriş yasağına kadar varan sonuçlara yol açabilir.

Bu nedenle profesyonel bir destek almak, süreci güvenle tamamlamanın anahtarıdır.
Cosmos Legal hukuk bürosu, İran’da çalışma izni işlemlerinde deneyimli ekibiyle müvekkillerine hızlı, güvenilir ve yasal temellere dayalı bir danışmanlık hizmeti sunmaktadır.